为进一步推动公司员工工作，更好的发挥辅导员的关键性作用，加强与员工的沟通与交流，促进员工全面发展，现结合bw必威西汉姆联官网员工管理现状，拟在2021级招聘7名员工助理辅导员。现将有关招聘员工助理辅导员的情况说明如下：

一、员工助理辅导员招聘条件

（1）高年级中的优秀员工、党团组织以及社团优秀员工干部。

（2）有较高思想政治觉悟，在思想和行动上能自觉的同党组织、学院大局保持一致，共产党员优先。

（3）能正确处理学习和工作的关系，学习成绩优良，处于班级的中上等水平。

（4）有正确的世界观、人生观和价值观，为人诚实守信，在同学们中具有较高的威信。

（5）有较强的组织纪律性，自我约束能力较强。

（6）具有较强的组织、协调和管理能力。

（7）口头语言和文字表达能力较强。

（8）工作积极主动、胆大心细、责任心强、有魄力。

二、 员工助理辅导员选聘与任免、管理

（1）员工助理辅导员的选拔由全院员工自行报名，经面试、考核、公示等程序择优录取。时间一般安排在每年的3月和9月初进行。

（2）员工助理辅导员人数与辅导员人数按1：1比例配备，本次共招聘7人（汉语言文学3人、播音与主持1人、戏剧影视文学1人、表演1人，空乘1人）

（3）新产生的员工助理辅导员由bw必威西汉姆联官网负责统一给员工助理辅导员颁发聘任证书，任期为一学年。

（4）员工助理辅导员因特殊原因需要调整时，须提前 1个月提出书面申请，所在辅导员签署意见后，经bw必威西汉姆联官网综合办公室同意后办理交接手续。

员工助理辅导员由综合办公室统一领导、管理和考核，由各年级组长和支部书记直接考评。

三、员工助理辅导员工作职责

1、协助支部书记、辅导员做好员工的思想政治教育工作和日常管理工作，推进员工素质教育的发展。

2、协助支部书记、辅导员处理员工突发事件，维护校园安全，保证学院稳定。

3、协助支部书记、辅导员做好员工行为和纪律教育。定期深入员工寝室，并做好日志，抓好员工的寝室内务，组织开展文明寝室创建等活动。

4、协助支部书记、辅导员做好员工党员、团员的培养、教育、发展和考核工作，指导员工团支部、班委会的工作，参与员工社会实践。

5、协助支部书记、辅导员深入了解、掌握员工的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等实际问题，及时、准确收集相关信息，并做好日志，传达学院有关文件和通知等。

6、给所带班级员工交流学习方法，传授学习经验，提高同学学习自觉性。

7、协助支部书记、辅导员做好员工各类评奖评优、勤工俭学、特困生推荐等工作。

8、协助支部书记、辅导员组织员工开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。

9、定期参加每周员工助理辅导员工作例会。

10、定期监督和检查员工的早晚自修，早操，并做好出勤及质量记录。

11、完成支部书记、辅导员交办的其它工作。

四、员工助理辅导员的待遇

1、员工助理辅导员纳入员工干部行列，年度综合测评及各种评优与员工会正部长同等加分待遇。

2、员工助理辅导员岗位是为党组织培养先进分子的阵地。对员工助理辅导员中的优秀分子，可优先推荐入党培养、考察。

3、每学年评选一次优秀员工助理辅导员，名额待定，颁发荣誉证书。

4、优秀员工助理辅导员在就业时予以优先推荐。

5、 公司各种评优优先考虑。

有意应聘的同学请将自荐书于9月9日下午16：00前交于bw必威西汉姆联官网综合办公室（二）。

附：员工助理辅导员申请表格                            

bw必威西汉姆联官网综合办公室

2022年9月8日

附 件：              员工助理辅导员申请表