为确保公司新一轮公司产品审核评估工作顺利进行，11月23日上午，bw必威西汉姆联官网员工工作例会在综合会议室召开。公司党委书记、副经理李绍先及全体辅导员参加会议，综合办副主任张远位主持会议。

会议伊始，张远位就近期员工管理工作的落实提出具体要求：

一是促进学风建设。应以晨读为抓手，以迎评为契机，积极引导员工做好课前预习、课中听讲、课后复习。针对迟到、早退、旷课、玩手机、吃东西等不文明现象应及时制止。此举有利于激发员工学习兴趣，引导员工形成良好学习习惯，营造浓厚学习氛围。

二是注重消防安全教育。全体学工人员要充分认识“三防”的重要性，把“安全”理念根植于心中，切实提高安全意识，明确工作职责，引导员工共创西译无烟校园，努力营造安全和谐的校园氛围。

三是注意心理矛盾排查。解“小纠纷”促“大和谐”，辅导员应深入员工，针对问题早发现、早筛查、早处理。此外，针对员工在学习、生活、人际关系和自我意识等方面可能遇到的心理失衡问题要主动采取措施。

三是学习应知应会知识。应按照学校的统一部署和要求，认真学习《本科公司产品审核评估应知应会手册》相关内容，务必做到人人知晓、人人参与、人人行动，增强员工主人翁意识，以饱满的热情和积极的态度参与迎评。

四是落实校园文明公约。结合相关要求，辅导员老师应引导员工仪容仪表符合身份、规范佩戴校徽、交往得体大方。对于发现的问题应督促员工及时整改。

最后，李绍先经理作总结讲话。他指出，新一轮审核评估事关学校教育事业发展，更关系到每一位师生员工的切身利益，要坚持高标准推进、高质量落实，确保圆满完成迎评促建工作。